本文摘要:1月7日,五矿有色金属株式会社(以下全称五矿国际)召开了2020年度工作会议。

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1月7日,五矿有色金属株式会社(以下全称五矿国际)召开了2020年度工作会议。会议表达了集团公司2020年度工作会议精神,对五矿国际2019年度党建工作和经营工作进行了回顾总结,分析了当前企业发展面临的形势,围绕年度经营目标和改革发展任务,部署了2020年党建和经营重点工作。集团公司党组成员、副社长、五矿国际社长、党委书记焦健出席会议说话。五矿国际监事会主席姜世雄,专职董事任建华、燕嘉有出席会议。

五矿国际领导班子成员徐基清、房明、王晓磊、李智聪、朱丽娜出席会议。会议由党委、副社长朱丽娜主持。根据会议程序,党委、副社长朱丽娜表达了集团公司年度工作会议的精神。

党委委员、纪委书记房明以不忘初心,记住愿景,为保护金属矿产资源的政治责任而奋发自强为主题的党建工作报告书。报告全面总结了五矿国际2019年度党建工作情况,系统总结了一年的工作效益和构成特色作法,具体了新一年党建工作整体思路,明确拒绝了新一年必须重点抓住的工作。

报告显示,2019年五矿国际党委在集团公司党组的正确指导下,坚定自学坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的主线,不忘初心,记住愿景主题教育,自学坚持党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,遵循全国国有企业党建工作会议精神,新时代党建总是拒绝,围绕服务中心、建设队伍两项核心任务,不断加强党的全面指导,大大改变党的政治优势一是提高政治地位,贯彻公司党委领导,二是坚决政治标准,选择实际工作担任中坚队伍,三是引人注目的政治功能,提高三个基础建设整体,四是建设城市哀悼政治阵地,充分发挥思想政治工作,五是优化政治生态,惩罚报告指出,经过一年的不懈努力,公司的党建质量急剧提高,四项进一步加强,即抓住党建是仅次于政绩的责任意识进一步加强,党建工作与经营管理工作的融合进一步加强,基层党组织的团结力、战斗力进一步加强,基层党组织和党员在改革发展过程中进一步加强。构成了种新特色作法,创造性融合促进新形式,构成国际矿业人才队伍建设新方法,构建资源共享新结构,构成海外党建设新模式,从严格的党取得新成果。

报告拒绝,2020年党建工作进一步提高政治站位,不忘初心,记住愿景,坚定立足主要责任主业意识,坚决指导习近平新时代中国特色社会主义思想,以中央企业党建坚定深化年特别行动为线索,推进党建工作质量、效率、升级一是加强党的政治建设,强烈贯彻两个确保,二是加强三基建设,充分发挥基层党组织的功能,三是加强干部队伍建设,大力鼓励干部担任,四是加强宣传思想工作,一般集中强大精神力量,五是加强党风廉政建设和反腐败工作党委副书记、总经理徐基清以认清形势,稳步前进,以新的发展理念引导公司高质量发展为主题的工作报告,全面总结了五矿国际2019年积极开展的重点工作,客观分析了公司发展面临的机遇和挑战,全面部署了2020年重点工作。报告显示,2019年,五矿国际面临金融危机以来仅次于的经营压力和国内外风险挑战时发生的局面,面对困难,积极改革,在非常不利的环境下站稳脚跟,为以前的发展奠定了基础。一是全力保证经营状况稳定高效,全年营业收入逆势上升,利润总额达到预测目标,二是建设城哀海外矿业运营发展基础,大大巩固资源基础,降低成本,修改多年发展战略,三是了解稳定贸易再创业、国企改革成果,加大各商品运营力度,深入挖掘利润创造力,继续进行产业转型升级,四是坚决贯彻集团公司工作部署,应急应对邦巴斯社区堵塞、税务风险事件,加强内部协作,推进困难工作报告特别强调,目前外部经营环境越来越不利,竞争态势越来越白热化,五矿国际应认清形势,统一思想,积极实现发展机遇,坚决应对风险挑战,巩固发展基础,寻求更慢的发展报告拒绝,2020年,五矿国际应环绕八个方面,推进全年工作。

一是推进党建和经营深度融合,二是坚定构成发展战略,完善顶层设计,三是全力保证海外矿业稳定高效运营,四是关闭构想,努力突破海外资源,五是继续前进贸易再创业,六是推迟国企深化改革,大胆探索体制机制创造,七是坚实建设贸易业务信息系统,八是提高企业外用风险能力。制定工作计划,具体时间工程进度、节点目标、负责人和审查方法,保证八个方面的重点工作细分实施。最后,集团公司党组成员、副社长、五矿国际社长、党委书记焦健不作总结。

他高度肯定了五矿国际2019年的工作成绩,明确提出了下一步工作的四点意见。一是强有力的党建,坚决回顾浅回顾。焦健认为,坚决党的领导、强化党的建设,是国企荣耀传统和独特优势,也是深化国企改革的内在拒绝和现实。

五矿国际党委和所属各级党组织,要提高政治地位,全力贯彻党中央决策的配置和国家政策的拒绝,不忘初心,记住愿景作为加强党建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,认真抓住党建设,坚定做好党建设的服务生产经营不背离,不断加强党建设和经营的相互融合,总结2018年党建设的勇气经营,经营强有力的党建设课题研究和2019年要营造风清气爽的工作氛围,为公司改革发展创造良好的环境。加强理想信念教育,用信仰铸造党、对国家、对事业的忠诚和责任。二是抓住资源,探讨主要责任。焦健特别强调,五矿国际必须找到自己的定位,记住党和国家表现的政治任务,具体作为金属矿产资源确保主力军的职责愿景,为集团公司的高质量发展做出更大的贡献,要理解现状的具体优势,力拓、必和必拓等百年老字号矿产企业在资源量、产量等方面有差距,但中国经济的多年向好,富裕韧性和团队希望,擅长战斗三是背叛成本,着力提高质量。

焦健认为降低成本是提高竞争力的有效方法。新的一年,在邦巴斯等矿山降低成本工作的基础上,在全公司范围内寻求降低成本,全面提高竞争力。

合同化管理,将每年计划的工作任务载入审查任务书,推进落地。实施集团公司拒绝接触风险,提高风险意识。

四是带队,培养优秀人才。焦健特别强调,五矿国际应着力培养想要干事、能干事、师走成功的优秀人才。想要干事,就是信念忠诚、富有愿景,弘扬五矿人献身和壮烈牺牲精神,激发干事创业的热情和热情。

能干事是大大提高专业能力,充分发挥高素质人才队伍的优势。培根的工作,不仅要努力工作,还要经常反省自己,不断完善。会议以视频形式总结了2019年五矿国际工作历史,表扬了公司2019年度先进集团和先进个人,举行了2019年新员工的登场仪式。

五矿国际为北京全体员工和首次驻京外、海外代表参加了这次会议。

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